
技能実習養成講習を年間約2万人に行ってきた
経験をもとに、わかりやすく解説!
2017年厚生労働省より養成講習機関告示(PMC)。
技能実習制度及び特定技能外国人に精通。
併せて外国人労務管理に注力する。
●開催日時:2026/4/17(金)
オンライン開催 10:00〜12:00
※受付9:30~
対面開催 14:00〜16:00
※受付13:30~
質疑応答 16:00~
●会場:福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3F
●会費:無料
●定員:オンライン 30名、対面 15名
【セミナー参加メリット】
貴社の外国人採用が正しいのか判断できます。
技能実習とどこが違って、今後何を準備するのかを
解説いたします。
※対面講習は「異文化コミュニケーション冊子」進呈
【chapter1】技能実習法との違い
育成就労制度に変更となる「理由」があるはず。なぜ変わるのか?その理由をひも解けばこの制度の意味が理解できます!
【chapter2】外国人就労全体として解説
育成就労だけでなく特定技能やギジンコク・留学生までも視野に入れセミナーを開催します。外国人就労全体像が見えてきます。
【chapter3】貴社の10年先
全体像が見える事により貴社が10年先外国人就労者をどのように配置すればいいのかが理解できるようになります。

中間管理職向けにレクチャーを開催してほしい。

中間管理職向けに労務管理、安全衛生、文化・習慣・価値観の違い等をレクチャーしてほしいとの相談を受け、企業様内の日本人労働者へ向けた個別セミナーを開催。
主務大臣からの許認可を受けている機関は10機関であり、当社はそのうちの1機関。当社での受講者数は年間17,000人を超え、トップシェアとなっています。

労働者不足で悩んでいます。

特定技能制度を提案し、現場で活躍できる特定技能生をご紹介。
企業様の求める人材にマッチするよう、必要に応じて複数回の面接を行うことも。
海外現地拠点があり、より良い人材を紹介可能です。

外国人を受け入れるにあたり、就業規則整備をしたい。

これまで日本人労働者のみを雇用していた企業様が、外国人を受け 入れるにあたり、就業規則整備の必要性を感じてご相談をいただいた。就業規則等の作成、給与計算、労務管理(労使間トラブル に対応)などをサポート。